استخدام التقنية:

يقوم الفريق الفني والتقني بالمركز بتدريب المدربين على استخدام المنصة فنيا وتقنيا من خلال عدة نقاط:

1. إرسال الدليل الإرشادي للمدرب والذي يشرح له كافة الخطوات العملية لتنفيذ كافة الجوانب التي يحتاجها المدرب أثناء تعامله مع المنصة.
2. يوضح للمدرب كافة التجهيزات والمتطلبات التي يحتاجها لتشغيل المنصة تقنيا وفنياً.
3. يتم تنفيذ دورة تجريبية قبل موعد بداية الدورة الرسمية بيومين على الأقل يقوم خلالها المدرب بتجربة كافة الجوانب الفنية والتقنية في المنصة واستخدام أدواتها والتأكد من قدرته على التعامل معها بكل احترافية.
4. يقوم الفريق الفني بشرح كافة المشاكل والحلول التي قد تطرأ أثناء تنفيذ الدورات، والتأكد من قدرة المدرب على معالجة كافة النقاط.

تطوير المحتوى الإلكتروني:

يتم تجهيز وتحديث كافة المحتويات الإلكترونية للدورات التدريبية وفق أعلى المستويات ونتبع المنهجية التالية:

1. تحليل الاحتياج التدريبي للفئة المستهدفة.
2. بناء عناصر ووحدات المحتوى الإلكتروني.
3. بناء وإعداد المحتوى التدريبي من قبل المتخصصين.
4. تصميم المحتوى الإلكتروني واستخدام وسائل التعلم المختلفة.
5. التصميم والإخراج.
6. المراجعة الدورية للمحتوى من خلال التغذية الراجعة من المدربين والمتدربين.
7. التحديث المستمر.

مهارات التدريس:

يتم تدريب المدرب على استخدام مجموعة من المهارات أثناء تدريبه للدورات التدريبية ومنها:

1. مهارة التخطيط: وفيها يتم تحديد كافة الاحتياجات والمتطلبات اللازمة لتنفيذ الدورات التدريبية.
2. مهارة التصميم والتطوير: وفيها يتم تحديد كافة الاهداف والاستراتيجيات والأنشطة والأساليب اللازمة لبناء المحتوى الإلكتروني.
3. مهارة التقويم والتحسين: وفيها يتم مراجعة كافة مراحل العمل وتحديد نقاط القوة والضعف ووضع المعايير الضابطة للتقويم والتحسين المستمر.

الخطة التدريبية للمتدربين:-

التدريب:-

تسجيل البيانات وتفعيل اسم المستخدم وكلمة المرور

الأهداف:-

يتم ارسال روابط التسجيل للمتدربين والتأكد من الوصول لحساباتهم

وقت التدريب:-

قبل بدء الدورة بيومين

___________________________________________

التدريب:-

شرح آلية استخدام المنصة الالكترونية

الأهداف:-

تدريب المتدربين على كيفية استخدام المنصة وشرح لوحة التحكم

وقت التدريب:-

قبل بدء الدورة بيوم

___________________________________________

التدريب:-

تحديد مواعيد الجلسات التدريبية

الأهداف:-

تعريف المتدربين بمواعيد بدء الجلسات التدريبية وانتهائها

وقت التدريب:-

قبل الدورة بيوم وأثناء الدورة

___________________________________________

التدريب:-

توضيح أنظمة وسياسات الدورات التدريبية

الأهداف:-

تعريف المتدربين بالسياسات والإجراءات الخاصة بنظام التدريب الإلكتروني ونظام الدورات المختارة

وقت التدريب:-

قبل بدء الدورة

___________________________________________

التدريب:-

الدعم والمساندة يكون مع المدرب موظف في القاعات التدريبية

الأهداف:-

لتقديم الدعم يتم التواصل مع المختصين في حال وجود خلل أو مشكلة

وقت التدريب:-

أثناء تنفيذ الدورة

___________________________________________

التدريب:-

التقييم

الأهداف:-

ارسال روابط استبيان التقييم للمتدربين لتعبئتها

وقت التدريب:-

بعد انتهاء الدورة

___________________________________________